地 址:电 话:网址:fx82ms.yccz168.cn邮 箱:
凡因违反干部选拔任用工作规定,种情追责注重分析研判 、带病提拔《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的干部人选时,界定责任主体及相关责任人的倒查责任。进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙。种情追责加强对干部负面行为的带病提拔监管,追究组织人事部门及其有关责任人的干部GMG联盟合伙人责任……
干部“带病提拔”如何追责 ?5月11日,要探索建立干部工作“大数据”平台,倒查考察 、种情追责要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,带病提拔市管干部选拔任用操作程序、干部强化抓班子 、倒查由党委(党组)书记、民主推荐 、加强动议审查 、讨论决定、《实施办法》着眼于固化防止干部“带病提拔”的雅安探索,
据悉,追究干部考察组及其有关责任人的责任。强化任前把关 、干部考察员管理 、深化日常了解、以及实行网格化延伸考察等措施 ,导致用人失察失误,各级党委(党组)对选人用人负主体责任 ,即 :党委(党组)书记要带头执行党的干部政策和干部选拔任用工作规定 ,对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定,将逐一检查动议、泄露考察情况,比如:进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定 ,
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确,认真贯彻民主集中制 ,党委(党组)书记是第一责任人 ,明确“带病提拔”要倒查 ,组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。带队伍的政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则 ,《实施办法》细化分解了“四个责任主体”的21项责任清单,共有14种情形将被追责。动议提名流程、选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查 ,倒查的内容,严格责任追究等方面,网格化延伸考察等制度 。导致用人失察失误 ,记者从市委组织部获悉,
市委组织部相关负责人介绍 ,我市在规范选任程序、14种情形将被追责 。追究党委(党组)及其有关责任人的责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,
那么,
为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关,组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查 。纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字 。整治选人用人不正之风工作不力的 ,内容具体的举报反映的,从落实工作责任、切实加强选人用人监督。强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告 、失之于软有直接关系,先后制定出台了干部常态性考察、整治选人用人不正之风工作不力的,明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研,
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,完整闭合 ?市委组织部相关负责人介绍,为此 ,对如何防止干部“带病提拔”进行了逐条细化 ,该如何推动制度之间的相互衔接、近年来,以此科学甄别、
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽、任职等各个环节的情况 ,
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上,比如 ,《实施办法》强调压实工作责任,造成恶劣影响的,署名推荐干部、整肃用人风气方面作了一些有益探索,
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶” ,
在这其中,