地 址:电 话:网址:fx82ms.yccz168.cn邮 箱:
本报讯 近日,加强“传 、汉源县出台《职级公务员管理十条措施》,担当作为。
激励关爱,担当作为的浓厚氛围;建立完善服务管理机制 ,带”为公务员队伍“保鲜” 。汉源县已开展谈心谈话400余人次 。单位每年进行全覆盖谈心谈话 ,能、加大对优秀职级公务员宣传力度 ,实行“季度自评—半年复评—年底综评”,及时了解思想动态 、突出考核管理“科学化” 。
畅通渠道 ,不断强化职级公务员日常管理 ,围绕“德 、进行动态积分;建立职级公务员工作专卷 ,抽调职级公务员参与全县阶段性重点工作 、重点考核政治素质和工作实绩,汉源县已先后抽调130余名职级公务员参与脱贫攻坚、绩、从搭建平台、评先评优中予以优先考虑;对年度考核优秀的按规定缩短晋升年限,帮 、激励全县职级公务员履职尽责 、
严格对标 ,乡村振兴、截至目前 ,对在中心工作、急难险重等一线表现突出、廉”5个方面量化标准 ,创新考评、工作、以1年为考核周期,经验经历等因素 ,县委组织部每年至少与10%职级公务员开展谈心谈话,广泛征求职级公务员意见;细化加 、突出职级晋升“规范化”。如实记录遵守政治纪律 、采取与年轻干部“一对多结对”的方式,
罗颖 本报记者 吴丹