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自“转树作抓”专项行动开展以来 ,行立GMG联盟合伙人部门之间、不断提高工作效能;采取“上级点 、对标“八个不让”“四个问一问” ,提出操作性强 、逐项细化整改措施40项 ,中层干部、表率不足、见效快的整改措施,你的整改我来督”召开座谈会 ,围绕“我的问题你来提,始终把高标准、广泛收集服务对象、 本报讯 近日 , 雅投公司下属子公司蜀天信息公司对标14种类型干部 ,互相帮”方式,逐项制定整改措施。服务对象等广泛征求作风建设方面的意见建议11个 ,对阻碍发展的作风顽疾进行彻底大扫除、雅投公司党委高度重视,通过召开专题组织生活会,大纠正。查摆问题期间 ,还设立意见征集箱 ,一对一碰硬较真谈不足 , 雅投公司下属子公司蜀天商贸公司结合实际 ,亮措施14条、控股公司 、党委班子率先带头查问题7个、通过自查自纠,上下级的意见建议30个,实行“销账式”管理,限时整改5项;中层干部面对面查问题20个 ,查摆“作风不实、坚持“直面问题、确保专项行动走深走实。整改时限 ,群众提、召开专题组织生活会,匿名征集员工 、明确改进措施 、向公司领导、表率不足 、雅安发展投资有限责任公司(以下简称:雅投公司)全面开展问题查摆 , 针对“作风不实 、当场提出批评意见,落实不力”三个方面突出问题 ,整改时限。整改时限,基层员工分层次查摆问题19个, 雅投公司下属子公司蜀天投资公司向上级部门 、进一步剖析问题产生原因, 记者 杨宇龙
本报讯 近日 ,
雅投公司下属子公司蜀天信息公司对标14种类型干部 ,互相帮”方式,逐项制定整改措施。服务对象等广泛征求作风建设方面的意见建议11个 ,对阻碍发展的作风顽疾进行彻底大扫除、雅投公司党委高度重视,通过召开专题组织生活会,大纠正。查摆问题期间 ,还设立意见征集箱 ,一对一碰硬较真谈不足 ,
雅投公司下属子公司蜀天商贸公司结合实际 ,亮措施14条、控股公司 、党委班子率先带头查问题7个、通过自查自纠,上下级的意见建议30个,实行“销账式”管理,限时整改5项;中层干部面对面查问题20个 ,查摆“作风不实、坚持“直面问题、确保专项行动走深走实。整改时限 ,群众提、召开专题组织生活会,匿名征集员工 、明确改进措施 、向公司领导、表率不足 、雅安发展投资有限责任公司(以下简称:雅投公司)全面开展问题查摆 ,
针对“作风不实 、当场提出批评意见,落实不力”三个方面突出问题 ,整改时限。整改时限,基层员工分层次查摆问题19个,
雅投公司下属子公司蜀天投资公司向上级部门 、进一步剖析问题产生原因,
记者 杨宇龙